Para cumplir con la NOM 035 tenemos las siguientes obligaciones.

Obligaciones de los trabajadores

1.- observar las medidas de prevención y en su caso, de control que dispone esta esta norma, así como las que establezca el patrón.

2.- Abstenerse de realizar prácticas contrarias al entorno organizacional favorable y actos de violencia laboral.

3.- Participar en la identificación de los factores de riesgo psicosocial y en su caso, en la evaluación del entorno organizacional.

4.- Informar sobre prácticas opuestas al entorno organizacional favorable y denunciar actos de violencia laboral, utilizando los mecanismos que establezca el patrón para tal efecto.

5.- Participar en los eventos de información que proporcione el patrón.

6.- Someterse a los exámenes médicos y evaluaciones psicológicas  que determina la presente Norma y las normas oficiales mexicanas que al respecto emitan las secretarias de salud y la secretaria de trabajo y previsión social, ya a falta de éstas, los que indique la institución de seguridad social o privada, o el médico o psicólogo o psiquiatra del centro de trabajo o de la empresa.

LCP y EAI Victoria Eugenia Montaño Solana.

Consultores Daviersa

A sus órdenes

¿Qué es la PTU?

La PTU es un derecho irrenunciable de los trabajadores en nuestro país, la cual está consagrada en la constitución y es regida por la ley federal del trabajo, la PTU es la participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas.

La PTU nace del artículo 123 constitucional, el cual establece el derecho de los trabajadores a participar en las utilidades de la empresa para la cual laboren; para esto la misma constitución marca las normas para su regulación.

Se norma la ceración de una comisión nacional integrada por representantes de los trabajadores, los patrones y el gobierno; la cual tendrá como funciones la de fijar el porcentaje de utilidades a repartir, tomando en cuenta para esto investigaciones y estudios, necesarios y apropiados para conocer las condiciones económicas generales del país.

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